今天（11月28日）早上10點，臺北市就業服務處公告臺北市政府各機關委託本處辦理113年第11次約聘僱人員暨專案技工及公立幼兒園契約人員甄試錄取名單，和前幾天老師討論過結果應該是一致的。不過未來入職後仍有許多工作仍得要履行，特別是教育部高級中等以上學校校安（含學務創新）儲備人員培訓，這點在口試時已被詢問到該證書的取得。
該校校安人員的工作重點如下：
1. 負責任職校區校園安全相關業務（含監視系統建置維護）。
2. 校園安全暨災害防救處理中心業務(24 小時輪勤制度，以校園內外緊 急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內安全防護相關業務)。
3. 學生偏差行為處置及初級輔導。
4.災害防救。
5.協助學校辦理學生事務工作。
6.臨時交辦事項。
新進人員須自計畫所訂最低薪點起支（280），並依考核規定晉級。考量一年一簽，從六等一階開始工作，根據用人計畫，最高僅能到六等四階（328），除非每年考績都拿到甲等，否則大概就六等四階頂天。看一看，這是國考路程中的臨時小插曲，也需給VTC回報就職狀況，依據《促進退除役官兵穩定就業津貼發給辦法》第6條規定，於職業訓練結訓日之次日起算六個月內就業，且於同一就業機構連續就業滿三個月（第1項第2款），得申請訓後就業津貼（同項第1款）。伺任職機關辦理入職手續後，再觀察個三個月看看，畢竟已經先行將錄取資料傳送給承辦人員，接下來看看還需要繳交哪些資料。
表單（國軍退除役官兵輔導委員會）：
1. 促進退除役官兵穩定就業津貼發給辦法相關表單
2. 促進退除役官兵穩定就業津貼發給辦法作業說明
3. 促進退除役官兵穩定就業津貼發給辦法_施行日113年6月30日
4. 退除役官兵就學就業輔導安置期間說明(1080725修訂版)
